Die Online-Jobbörse StepStone hat in einer Umfrage rund 2000 Personalverantwortliche befragt, welche Faktoren bei der Auswahl von Berufsanfängern besonders wichtig sind.

Viele Arbeitssuchende meiden eine Initiativbewerbung, weil sie sich nicht vorstellen können, wie eine Bewerbung auf diese Art funktionieren kann. Doch dafür muss man sich nur bewusst machen, dass nur ein Bruchteil aller freien Stellen auch ausgeschrieben wird.

Bewerber sollten im Bewerbungsgespräch nichts Schlechtes über ihren Ex-Chef sagen. Denn der neue Chef wird ebenfalls nicht mögen, wenn über ihn schlecht geredet wird. Außerdem wirkt es treulos, und treulose Mitarbeiter möchte kein Chef einstellen. Manchmal ist es aber gar nicht so einfach, das Thema Ex-Chef aus dem Bewerbungsgespräch heraus zu halten. Zum Beispiel, wenn im Bewerbungsgespräch gefragt wird:

Viele von Euch beginnen bereits jetzt, Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle im nächsten Jahr zu schreiben. Zur Unterstützung haben wir eine Auswahl unserer DGS-Videos zum Thema "Bewerbung" für Euch zusammengestellt:

Im ersten Teil unseres Videoartikels zur Bewerbung per Email ging es um die Größe des Anhanges (nicht mehr als 2MB, möglichst nur ein PDF) und das Anschreiben im Textfeld der Email (höchstens drei Zeilen Text).
Darüber hinaus sollten Bewerbungen per Email nicht bunt gelayoutet sein.

Die Zahnarztpraxis von Schuler Alarcon in Hamburg sucht gehörlose oder schwerhörige AZUBIs.

In der deutschen Gesetzgebung ist festgelegt, dass ein Arbeitszeugnis ?wohlwollend? verfasst sein muss. Gleichzeitig muss es aber auch der Wahrheit entsprechen. Daher haben sich im Laufe der Jahre Formulierungen etabliert, die mehr aussagen, als du auf den ersten Blick vielleicht vermuten würdest. Sie lassen sich ein wenig mit Schulnoten vergleichen: ?Sie zeigte stets sehr gute Einsatzbereitschaft? kann man mit der Note 1 gleichsetzen;

Du möchtest eine Bewerbung abschicken, weißt aber nicht, wie du mit den Lücken im Lebenslauf umgehen kannst? Dieses Video vom Projekt Gateway erläutert wichtige Tipps.